第一百九十章 你是要被大公司挖走了吗？[1/2页]

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    舒宝仪以为自己第二天没办法去公司了。

    但是男人给她揉了一晚上，竟然让她能勉强起身！

    可是……脖子上的肿么办！

    来到工作室门外，舒宝仪拿起一旁的小镜子，仔仔细细地检查着。粉色的纱巾把她的脖子围得严严实实，更别提种下的了！

    只是有点热。

    舒宝仪伸手拨了拨围巾，突然，门打开了。

    舒宝仪的双手僵住了，尴尬得没脸见人。

    开门的是米小彤，她的眼睛直勾勾地看着她的脖子。

    米小彤心疼得眼圈都红了，“室长，我看您最近好忙呢。是不是压力太大上火了？痘痘都长到脖子上了。”

    舒宝仪干笑一声，“是、是啊！”

    一开口，声音沙哑，破碎飘零。

    她想把自己说出的话给吃回去！

    上个屁的火！她是灭了一晚上的火！

    好在米小彤没有多问，马上把舒宝仪给让了进来。

    “室长！”

    “宝仪姐！”

    舒宝仪刚一进工作室，就被人团团围了起来。

    实在是最近见面极少，都惦记坏了。

    而且都是一副室长你是不是碰到什么事情的表情看着她。

    “你们别这样。”舒宝仪无奈地看着众人，“我今天回来是给你们涨工资的！高兴点好吗？”

    涨工资？

    几人都是有些茫然。

    舒宝仪看着全懵住的员工，心里也忍不住愧疚起来。

    一开始，她就说好了分股权。可是股权不是说分就分。后来忙起来，看大家没意见，涨工资的事情也被抛到了脑后。

    “我们工作室也不像刚开始那样籍籍无名，不能说做得很好，但也算是入了正轨。今天就一次性把待遇的事情落实吧！”舒宝仪说着，把手里的文件放到桌上，一张张翻开。

    第一张，是奖金制度。

    “只要工作室还在盈利，百分之十的利润就作为你们的奖金，按当月对工作室的贡献度分。”舒宝仪看向小李，“小李，评贡献度的事就交给你了，务必要做到公平公正！贡献度要透明化，不能让任何人有意见！”

    小李是新人，还是个财务，眼中马上出现了迟疑的神色，欲言又止。

    “我说的‘你们包括所有人！”舒宝仪温柔道：“当然也包括你。至于财务应该如何评贡献度，你们去商量，回头打个报告！”

    她抽出第二张纸。是一份期权分配制度。

    “我们宝言绝对不会亏待员工。你们刚进公司的时候我也答应过你们。两年后，根据累积的贡献度分配期权！持有时间，和工作时间持平。部分优秀退休员工，可以延长期权期限！”

    “只要你们不抛弃公司，公司绝对不会抛弃你们！”舒宝仪环顾一圈，唇角含笑，期待着看到众人激动的场景。

    小李和新入员工激动得合不拢嘴。

    老员工们也很高兴，只是要说很激动，那实在是太勉强。

    舒宝仪眼眶湿了，狠狠感动了一把。

    果然是一起成长起来的革命交情，和新人就是不一样！

    在舒氏，老员工虽然还在任用，却已经变成了企业毒瘤般的存在，最终都要被辞退。

    舒宝仪心里一酸，紧了紧拳头。她环顾一周，看着那些熟悉的面孔，情绪一时间翻涌，“只要你们想提高，宝言会负责安排你们进修，只要肯努力。还是那句话，只要你们不抛弃公司，公司绝对不会抛弃你们！”

    办公室内，寂静过后又是一阵骚动。

    所有人情绪都

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